Com o objetivo de enfrentar e mitigar práticas de assédio moral e sexual no ambiente da Administração Pública, a Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (Seger), por meio do Programa Qualivida, realizou, nesta quarta-feira (18), uma palestra esclarecedora sobre o tema. O evento, que ocorreu no auditório do Edifício Fábio Ruschi, em Vitória, contou com a presença de servidores e gestores públicos.

A iniciativa teve como objetivo principal discutir os impactos dessas práticas nocivas no ambiente de trabalho e promover uma cultura de respeito e igualdade. O evento foi conduzido pela doutora e mestre em Direitos e Garantias Fundamentais, Jeane Martins, que tem vasta experiência no assunto.

Durante a apresentação, Jeane Martins abordou os conceitos de assédio moral e sexual, diferenciando-os e detalhando como eles se manifestam no contexto da administração pública. Ela enfatizou que o assédio moral se refere a comportamentos sistemáticos que visam humilhar, desqualificar ou isolar o indivíduo, enquanto o assédio sexual envolve propostas ou comportamentos de conotação sexual indesejada, que criam um ambiente hostil.

“É fundamental que todos compreendam a gravidade desses comportamentos e saibam como identificá-los e combatê-los. A prevenção e o enfrentamento dessas práticas devem ser priorizados para garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso”, destacou a especialista.

A palestra também incluiu uma sessão de perguntas e respostas, na qual os participantes puderam esclarecer dúvidas e compartilhar experiências. Além disso, foram passadas orientações sobre a formalização de denúncias, que podem ser realizadas pelo site www.ouvidoria.es.gov.br, de forma identificada, sigilosa ou anônima, ou por meio do telefone 0800 022 11 17, canal exclusivo para essa finalidade.

O secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Marcelo Calmon, ressaltou que iniciativas como a palestra são passos importantes na construção de um ambiente público mais ético e seguro. “Estamos comprometidos em liderar pelo exemplo e em garantir que a Seger seja um espaço onde todos possam trabalhar com dignidade e respeito. A educação e a conscientização são fundamentais para erradicar práticas de assédio e garantir que os direitos de todos os servidores sejam respeitados”, afirmou Calmon. 

Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação da Seger
Vitor Possatti Rodrigues
vitor.rodrigues@seger.es.gov.br