A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) foi criada por meio da Lei Complementar nº 312, de 30 de dezembro de 2004, e tem por competência:
Elaborar estudos para reformulação de políticas no Estado do Espírito Santo;
Planejar, coordenar e executar as atividades de recursos humanos, de administração geral e patrimônio;
Promover e executar as políticas e diretrizes afetas à modernização institucional no âmbito da Administração Pública estadual;
Gerir as despesas de custeio no âmbito da Administração Pública Estadual;
Administrar as atividades relativas à licitação e contratação firmadas pela Administração Pública Direta, Autárquica e Funcional, inclusive pregões;
Orientar tecnicamente e normativamente os grupos de Administração e de Recursos Humanos;
Controlar e fiscalizar as entidades da administração indireta vinculadas à Secretaria;
E acompanhar a gestão de liquidação das empresas públicas estatais.
