Resultados da busca

1061 - 1070 de 1070 resultados

  • Siarhes

    O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo - Siarhes

    O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo, Siarhes, é uma ferramenta de … Leia mais

  • Local e Horário de Atendimento

    21/01/2016 16h18 - Atualizado em 30/06/2025 18h01

    A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) está situada na Avenida Vitória, nº 2703, bairro Horto, Vitória / CEP: 29.045-160

    A Seger funciona de segunda a sexta-feira, das 09 às 18 … Leia mais

  • Perguntas Frequentes

    21/01/2016 16h14 - Atualizado em 17/01/2018 10h41

    1 - Como faço para obter a senha do Portal do Servidor e acessar meu contracheque online?

    Caso o servidor já tenha e-mail cadastrado no Sistema de Administração de Recursos Humanos (SIARHES), basta … Leia mais

  • Sistema de Preços Referenciais

    18/12/2015 13h49 - Atualizado em 21/12/2015 13h57

    O Sistema de Preços Referenciais visa disponibilizar, periodicamente, tabelas e planilhas de preços que reflitam os preços de produtos e serviços praticados no mercado. Tais instrumentos, pesquisados … Leia mais

  • Gestão de Convênios

    17/12/2015 16h47 - Atualizado em 16/02/2016 16h04

    A Seger tem o papel de construir diretrizes para a gestão eficiente de convênios. Dentro da secretaria, a área responsável por esse trabalho é a Gerência de Gestão de Contratos e Convênios (GECOV). … Leia mais

  • Avaliação Especial de Desempenho

    A Avaliação Especial de Desempenho – Estágio Probatório possibilita aferir a aptidão do servidor, que se encontra nos três primeiros anos de efetivo exercício, no desempenho de suas funções e … Leia mais

  • Avaliação Especial de Desempenho

    17/12/2015 15h33 - Atualizado em 17/12/2015 16h14

    A Avaliação Especial de Desempenho – Estágio Probatório possibilita aferir a aptidão do servidor, que se encontra nos três primeiros anos de efetivo exercício, no desempenho de suas funções e … Leia mais

  • Cargos, Carreira e Reconhecimento

    17/12/2015 11h16

    O pilar Cargos, Carreira e Reconhecimento tem como objetivo prover o Estado de norteadores para a gestão de carreiras dos servidores, alinhando-a adequadamente ao sistema remuneratório vigente.É … Leia mais

  • Política Gestão de Pessoas

    17/12/2015 11h12 - Atualizado em 17/12/2015 11h15

    A Política de Gestão de Pessoas direciona os instrumentos, processos e práticas de Gestão de Pessoas no Estado do Espírito Santo, de acordo com suas estratégias, missão e princípios básicos.A Polí … Leia mais

  • Propósito

    10/09/2015 11h58 - Atualizado em 13/06/2019 11h28

    Organizações que inspiram, que impõem confiança e lealdade a longo prazo, são as que nos fazem sentir que estamos realizando algo maior do que apenas economizar, ou simplesmente fazer as coisas por … Leia mais

2015 / Desenvolvido pelo PRODEST utilizando o software livre Orchard