Nesta terça-feira (07), representantes do Governo do Rio Grande do Norte tiveram a oportunidade de conhecer melhor a experiência do Espírito Santo na Gestão de Desempenho de Servidores. Por meio de reunião on-line, uma equipe da área de Pessoal da Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (Seger) compartilhou detalhes sobre como o processo é realizado pelo Estado.

Durante a apresentação, foram repassadas informações como os decretos que normatizam a gestão de desempenho de pessoal, o fluxo do processo automatizado, a criação de formulários digitais, a seleção de eleitos, a periodicidade em que é realizada, os critérios adotados para avaliação, bem como os relatórios obtidos via sistema de Recursos Humanos.

“Apresentamos a política de Gestão de Desempenho adotada pelo Espírito Santo e também a ferramenta que dá suporte à condução do processo. É muito gratificante poder compartilhar nossa experiência com outro estado, sendo referência no trabalho que realizamos”, destacou a gerente do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siarhes), Fernanda Coutinho. 

Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação Seger
Vitor Possatti Rodrigues
vitor.rodrigues@seger.es.gov.br