A Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (Seger) teve 12 trabalhos selecionados para apresentação no XV Congresso Consad de Gestão Pública, considerado o maior encontro brasileiro dedicado aos desafios e à inovação na administração pública. O evento será realizado entre os dias 20 e 22 de maio, em Fortaleza, no Ceará, reunindo gestores, especialistas e pesquisadores de todo o País.

Promovido pelo Conselho Nacional de Secretários de Estado da Administração (Consad), o congresso busca promover a troca de experiências e o debate sobre os principais desafios da gestão pública contemporânea, com foco em inovação, transformação digital, eficiência administrativa e fortalecimento das lideranças no setor público.

Os trabalhos da Seger apresentam práticas desenvolvidas no Governo do Espírito Santo em áreas estratégicas da administração pública. As iniciativas estão distribuídas em eixos temáticos como inteligência artificial na gestão pública, governo digital e transparência, gestão estratégica de pessoas e sustentabilidade, entre outros temas voltados à modernização do Estado.

Para o secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Marcelo Calmon, a seleção dos trabalhos demonstra a qualidade técnica das iniciativas conduzidas pela secretaria.“A seleção desses trabalhos mostra a capacidade técnica e o comprometimento das equipes da Seger em desenvolver soluções inovadoras para a gestão pública. O congresso também é uma oportunidade importante para compartilhar experiências e contribuir com o debate nacional sobre modernização do Estado”, destacou.

A próxima etapa prevê a submissão dos artigos completos pelos autores até o dia 30 de abril. As experiências aprovadas poderão ser apresentadas nas sessões temáticas do congresso e publicadas nos anais oficiais do evento.

Confira os trabalhos da Seger selecionados para o XV Congresso Consad de Gestão Pública:

Subsecretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Subap)

Eixo: Governo Digital e Transparência: Construindo um Futuro Mais Aberto
Trabalho: Quando o corporativo encontra o setorial: lições de um projeto de RH governamental
Autor: Gerência do Sistema de Gestão de Pessoas (Gesip)

Eixo: Inteligência Artificial e o Futuro da Administração Pública
Trabalho: IA Aplicada à Folha de Pagamento: da extração à estruturação de regras
Autor: Gerência do Sistema de Gestão de Pessoas (Gesip)

Eixo: Cultura Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas: Um Caminho para a Excelência
Trabalho: Incluir: construção de um procedimento de posse inclusivo no Governo do Estado
Autor: Gerência de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (Gesat)

Eixo: Cultura Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas: Um Caminho para a Excelência
Trabalho: A regulamentação da readaptação e a preservação do vínculo funcional no serviço público estadual
Autor: Gerência de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho (Gesat)

Eixo: Cultura Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas: Um Caminho para a Excelência
Trabalho: O design centrado no servidor e a linguagem simples como estratégias de excelência: a reformulação do menu de navegação “Espaço RH”
Autor: Gerência de Gestão e Administração da Vida Funcional (Geap)

Subsecretaria de Inovação na Gestão (Subges)

Eixo: Governo Digital e Transparência: Construindo um Futuro Mais Aberto
Trabalho: Plataforma Compartilhada de Soluções Digitais (PCSD)
Autor: Gerência de Processos e Projetos (GPP)

Eixo: Cultura Organizacional e Gestão Estratégica de Pessoas: Um Caminho para a Excelência
Trabalho: Servidores como agentes da transformação digital: experiência do Espírito Santo
Autor: Gerência de Processos e Projetos (GPP)

Eixo: Reinventando o Estado: Desafios e Oportunidades
Trabalho: A experiência do Governo do Espírito Santo na institucionalização da Rede ELPI como modelo de governança para gestão por processos e transformação digital
Autor: Gerência de Processos e Projetos (GPP)

Subsecretaria de Administração Geral (Subad)

Eixo: Gestão Eficiente e Sustentável: Práticas e Desafios na Administração Pública
Trabalho: Transição energética e eficiência na gestão pública do Estado
Autor: Laboratório de Gestão de Energias Sustentáveis (Lages)

Eixo: Inteligência Artificial e o Futuro da Administração Pública
Trabalho: Engenharia de prompt no setor público: vantagens, riscos e cenários
Autor: Laboratório de Gestão de Energias Sustentáveis (Lages)

Eixo: Reinventando o Estado: Desafios e Oportunidades
Trabalho: Setor de energias sustentáveis: importância da análise institucional na estratégia de consolidação
Autor: Laboratório de Gestão de Energias Sustentáveis (Lages)

Eixo: Investimentos e Gestão de Ativos
Trabalho: Governança de ativos energéticos em órgãos públicos: contribuição de um painel de dados integrados
Autor: Laboratório de Gestão de Energias Sustentáveis (Lages)

Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação da Seger
Vitor Possatti Rodrigues
vitor.rodrigues@seger.es.gov.br