Na tarde desta segunda-feira (28), os servidores da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) se reuniram no auditório do Edifício Fábio Ruschi, em Vitória, para alinhamento das ações estratégicas promovidas pelas diferentes áreas.

O encontro foi conduzido pela equipe do Escritório de Projetos (EP Seger), que apresentou o status dos trabalhos que compõem a carteira prioritária da secretaria e destacou a conclusão de mais de 60% das ações previstas. Dentre elas, a Elaboração do Plano de Comunicação Interna, a Implantação do Laboratório de Inovação, a Informatização da Avaliação Estágio Probatório e o Novo Modelo de Transporte dos Servidores – TáxiGovES.

A reunião contou também com uma novidade: até o dia 22 de junho, os setores envolvidos com projetos poderão indicá-los para integrarem a carteira prioritária da Seger. As sugestões passarão por quatro etapas até a inclusão no portfólio, sendo: análise e seleção, capacitação dos gerentes, estruturação, análise de viabilidade e pactuação.

Na oportunidade, a secretária Dayse Lemos destacou que os resultados alcançados são frutos do trabalho, dedicação e comprometimento de todos os servidores, independentemente da atividade que cada um desempenha, e que acredita que boas propostas surgirão para recomporem a carteira.

Informações à imprensa

Assessoria de Comunicação Seger

Vitor Possatti Rodrigues

vitor.rodrigues@seger.es.gov.br   

Éricka de Almeida Silva

ericka.silva@seger.es.gov.br

Texto: Vitor Possatti