Os servidores efetivos do Poder Executivo do Estado, e as chefias imediatas, poderão realizar a partir desta sexta-feira (01), a Avaliação de Desempenho Individual referente ao ciclo 2019. O período para a conclusão do processo encerra no dia 30 de abril, mas é importante não deixar para a última hora.

A partir da avaliação é possível acompanhar o desenvolvimento dos profissionais do Estado e identificar competências. Dentre os critérios presentes na avaliação estão: trabalho em equipe, aplicação de normas e procedimentos, conhecimentos técnicos, produtividade no trabalho e outros.

A secretária de Gestão e Recursos Humanos do Governo do Estado, Lenise Loureiro, destacou que essa ferramenta vai ao encontro da política de valorização e promoção dos servidores. “Queremos qualificar ainda mais nossos funcionários, aprimorando cada vez mais as capacitações oferecidas”, disse.

De acordo com a gerente de carreiras e desenvolvimento do servidor, Heyde Lemos, anualmente são abertos ciclos de avaliação individual de desempenho. “O objetivo é quantificar e qualificar o desempenho de nossos servidores, sempre almejando seu desenvolvimento como profissional e consequentemente a melhoria dos serviços prestados”, afirmou.

Para obter mais informações, o servidor deve consultar os manuais com o passo a passo disponíveis no link www.seger.es.gov.br/avaliacao-desempenho-individual ou procurar o setor de Recursos Humanos (RH) do órgão onde atua.

Serviço

Avaliação de Desempenho Individual

Período: 01/03 a 30/04/19.

Público-alvo: Servidores efetivos do Poder Executivo Estadual e chefias imediatas.

Mais informações: www.seger.es.gov.br/avaliacao-desempenho-individual

Texto: Pedro Sarkis

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