Os servidores da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) deram mais um importante passo para o desenvolvimento do Planejamento Estratégico do órgão. Em um encontro realizado nesta quinta-feira (14), na Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp), os profissionais listaram objetivos estratégicos e apresentaram propostas de projetos e ações para alcançar tais metas.

A atividade foi iniciada pela manhã, com os participantes divididos em quatro grupos. Cada uma das equipes ficou responsável por debater sobre uma perspectiva: aprendizado e crescimento, processos internos, financeira, e governo e sociedade. Já no período da tarde, os grupos se reuniram para apresentar alguns dos projetos, visando atingir os objetivos elencados.

O momento contou com a presença da secretária da Seger, Dayse Lemos. Ela aproveitou para destacar o andamento do trabalho, que vem ganhando forma a cada encontro. “Tão importante quanto à produção desse planejamento é a implementação e o acompanhamento dele. É essa soma que vai permitir eliminar ou minimizar quaisquer dificuldades e abrir as portas para todas as condições favoráveis”, afirmou.

Desde o início do projeto, todos os servidores do órgão têm contribuído para a elaboração do material e na criação da nova identidade organizacional do órgão. O Planejamento Estratégico da Seger conta com a parceria de docentes da Esesp, Marcus Gregório Serrano e Rodrigo Zambon.