O Laboratório de Inovação da Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (LAB.ges/Seger) realizou, na última sexta-feira (10), no Palácio da Fonte Grande, em Vitória, o encerramento da 1ª edição do HUB.Gov – iniciativa que visa solucionar desafios da Administração Pública por meio da metodologia Design Thinking.

Ao todo, 50 servidores de 10 órgãos diferentes participaram da formação, que contou com mentoria de especialistas e totalizou 64 horas de atividades. Durante o evento, as equipes apresentaram os protótipos desenvolvidos para os desafios selecionados, consolidando o resultado da jornada.

“O objetivo principal do HUB.Gov era capacitar os servidores para conceber soluções para os desafios públicos e criar protótipos que proporcionem uma experiência aprimorada aos usuários, tanto em produtos quanto em serviços, sejam eles digitais ou físicos”, destacou a subsecretária de Inovação na Gestão da Seger (respondendo), Nara Caliman.

A capacitação faz parte de um Ciclo de Formação coordenado pelo LAB.ges, com o apoio da Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp) e da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Espírito Santo (Fapes). Posteriormente, será publicado um livro com detalhes da jornada e os resultados alcançados com os protótipos.

Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação da Seger
Vitor Possatti Rodrigues
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